La misión del KAICIID, que consiste en facilitar el entendimiento interreligioso e intercultural, así como en mejorar el respeto a la diversidad, la justicia y la paz, se refleja en la diversidad de sus 62 empleados, procedentes de 29 países, cinco continentes y una amplia gama de afiliaciones religiosas y culturales. El respeto a la diversidad es la piedra angular de la política de contratación del KAICIID. El 40% de nuestra plantilla representa a los Estados fundadores del KAICIID: 20 empleados son de nacionalidad austriaca, tres del Reino de Arabia Saudí y dos de España.

El idioma de trabajo del Centro es el inglés.

Todo el personal está sujeto al Estatuto y Reglamento del Personal del KAICIID. El KAICIID ofrece atractivas condiciones de servicio: salario competitivo que depende del nivel del puesto y de la experiencia del candidato, participación en la cobertura de la seguridad social de forma gratuita, 30 días de vacaciones anuales, 13 días festivos oficiales y un plan de horario flexible.

La contratación en el KAICIID se basa en un proceso transparente e imparcial, que normalmente incluye los siguientes pasos

•     Publicación del anuncio de vacante
•     Evaluación de todas las solicitudes y preparación de una lista de candidatos preseleccionados
•     Entrevista y posiblemente prueba escrita para 4-5 candidatos preseleccionados. Puede realizarse una entrevista o prueba previa en caso de que muchos candidatos cumplan los requisitos del puesto
•     Comprobación de las referencias laborales del mejor candidato
•     Oferta de nombramiento al candidato seleccionado

Si deseas unirte a nuestro equipo multicultural y marcar la diferencia en el mundo contribuyendo al diálogo interreligioso e intercultural, puedes presentarte a una de nuestras vacantes indicadas a continuación.

Ten en cuenta que nuestro equipo de recursos humanos solo contactará a los candidatos preseleccionados.